أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية عن بدء تنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في أوقات الذروة في جميع منشآت القطاع الخاص، ويأتي هذا الإجراء اعتبارًا من يوم الأحد 19 ذو الحجة 1446 هـ، الموافق 15 يونيو 2025م، ويستمر حتى الأحد 23 ربيع الأول 1447 هـ، الموافق 15 سبتمبر 2025م، وذلك خلال الفترة الزمنية من الساعة 12 ظهرًا وحتى 3 عصرًا يوميًا.
حظر العمل تحت أشعة الشمس
يهدف هذا القرار الحكومي إلى تعزيز حماية العاملين من الآثار الصحية الضارة الناتجة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس الحارقة، والتي قد تؤدي إلى مضاعفات صحية خطيرة مثل الإجهاد الحراري، الجفاف، والإصابات الجلدية. وتسعى الوزارة من خلال هذه الخطوة إلى خلق بيئة عمل صحية وآمنة تتماشى مع المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.
التزام أصحاب العمل بتطبيق القرار
دعت وزارة الموارد البشرية جميع أصحاب المنشآت والقطاع الخاص إلى الالتزام بتنظيم ساعات العمل وفقًا للقرار الجديد، لضمان حماية موظفيهم من المخاطر الصحية المرتبطة بالتعرض لأشعة الشمس في ساعات الذروة، كما شددت الوزارة على ضرورة تعزيز إجراءات الوقاية والسلامة المهنية، من خلال اعتماد وسائل الحماية المناسبة ورفع مستوى الوعي بين العاملين.
مزايا القرار وتأثيره الإيجابي على القوى العاملة
وفق ما تم اتخذاه خلال الساعات الأخيرة الماضية من قرارات هامة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية،نشير إلى أنه يسهم تطبيق هذا القرار في تقليل نسبة الإصابات والأمراض المهنية المتعلقة بالحرارة، ويزيد من إنتاجية العمال من خلال توفير ظروف عمل صحية وآمنة، كما يعكس حرص الجهات المختصة على تطبيق معايير السلامة المهنية، مما يرفع من جودة بيئة العمل ويعزز رفاهية العاملين في القطاع الخاص بالسعودية.
- حملات تفتيشية على المنشآت الصناعية في أسوان لضمان تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية
- محطة مياه ههيا اليابانية تحقق إنجازًا جديدًا: حصولها على شهادة الأيزو للسلامة والصحة المهنية
- دولة عربية تبدأ تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتبارًا من 15 يونيو 2025: حماية للعمال في الصيف
- توطين 41 مهنة في القطاع السياحي .. تفاصيل القرار ومراحل التنفيذ حتى 2028
- نظام الكفالة الجديد في السعودية 2025 .. شروط نقل الكفالة وأبرز الحالات الاستثنائية