
شهدت الساعات الأخيرة زيادة ملحوظة في عمليات البحث في مصر حول موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة، حيث تتضمن هذه الزيادات مبالغ متفاوتة تصل إلى 1600 جنيه لبعض الدرجات الوظيفية.
تتراوح نسبة الزيادة لموظفي الجهاز الإداري للدولة بين 13% للدرجات العليا و18% لموظفي الدرجة السادسة، مما يعكس توجه الحكومة نحو تعزيز العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء المعيشية عن الموظفين والعمال.
من المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادة في يوليو المقبل من عام 2025.
جنيه مصري ، الجنيه المصري ، صرف الرواتب ، صرف المرتبات – صورة أرشيفية.
جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة الجديدة
– زيادة الدرجة الممتازة من 12.200 جنيه إلى 13.800 جنيه.
– الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10.200 جنيه إلى 11.800 جنيه.
– درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 جنيه إلى 10.300 جنيه.
– الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 جنيه إلى 9.800 جنيه.
– الدرجة الثانية من 7200 جنيه إلى 8.500 جنيه.
– الدرجة الثالثة «التخصصية» من 6.700 جنيه إلى 8000 جنيه.
– الدرجة الرابعة من 6.200 جنيه إلى 7300 جنيه.
– الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه.
– الدرجة السادسة الخدمات المعاونة من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه.
صرف المرتبات – صورة أرشيفية.
جدول مرتبات المعلمين 2025 بالزيادة الجديدة
الدرجة الوظيفية السادسة | 6 آلاف جنيه بدلًا من 4 آلاف جنيه |
الدرجة الوظيفية الخامسة | 6 آلاف و500 جنيه بدلًا من 4 آلاف و500 جنيه |
الدرجة الوظيفية الرابعة | 7 آلاف جنيه بدلًا من 5 آلاف جنيه |
الدرجة الوظيفية الثالثة | 7 آلاف و500 جنيه بدلًا من 5 آلاف و500 جنيه |
الدرجة الوظيفية الثانية | 8 آلاف جنيه بدلًا من 6 آلاف جنيه |
الدرجة الوظيفية الأولى | 8 آلاف و200 جنيه |
درجة المدير العام أو ما يعادلها | 9 آلاف و200 جنيه |
الدرجة الوظيفية العالية أو ما يعادلها | 10 آلاف و200 جنيه |
الدرجة الممتازة أو ما يعادلها | 12 ألفًا و200 جنيه |
- ابتداءً من ساعات قليلة: صرف معاشات أغسطس 2025 مع الزيادة الجديدة – تعرف على التفاصيل!
- استعدوا! صرف معاشات أغسطس 2025 بالزيادة الجديدة يبدأ الجمعة – احسب مستحقاتك الآن!
- زيادة الحد الأدنى للأجور: تفاصيل موعد صرف مرتبات يوليو وأغسطس وسبتمبر 2025 للعاملين
- بدء صرف مرتبات يوليو 2025: تعرف على جدول الزيادة الجديدة وكيفية حساب راتبك
- جدول صرف مرتبات يوليو 2025 للمعلمين: زيادات مرتقبة وتحسين الحد الأدنى للأجور