ترأس الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، اليوم، اللجنة العليا للقيادات التي أجرت المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 35 درجة وظيفية، حيث تشمل هذه الدرجات 32 درجة لمدير عام منطقة إسكان، بالإضافة إلى وظيفتي مدير عام الشؤون المالية والإدارية ومدير عام التعليم الفني بمديرية التربية والتعليم، ومدير عام الشؤون المالية والإدارية والموارد البشرية بمديرية العمل، وذلك لاختيار الأكفأ والأنسب للمهام المطلوبة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلنة.

وأكد محافظ القاهرة على استمرار المحافظة في تعزيز الكوادر الشابة وتمكين المرأة في عدد من الوظائف القيادية، وذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية التي تهدف إلى تطوير منظومة العمل الحكومي والإداري، وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، مما يسهم في إحداث نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، في إطار استراتيجية الدولة المصرية لرفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري.

وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لـ 36 من المتقدمين، حيث تم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية، بالإضافة إلى مناقشة مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية، ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.